求める人材像

都会の会社員Aで終わるか。
地元で、都会にはない面白い会社をつくるか。地元で、都会にはない
面白い会社をつくるか。
あなたが選ぶのは、どっち?

後者を選ぶあなたへ。
私たちと気が合いそう。

私たちが本当に採用したいのは、いち販売スタッフやいち営業ではありません。将来のアサヒ商会をいっしょにつくってくれる経営幹部候補です。組織の歯車ではなく、組織を動かし、成長させていくエンジンになってほしい。私たちが新卒採用にかける意気込みは、ものすごく大きいのです。

はみ出しているくらいで、
ちょうどいい。

アサヒ商会は、もっと面白い会社になっていきたい。これまでの文具店やオフィス家具商社のワクにとらわれない成長を遂げていきたい。だからこそ、企画力があり、行動力がある人を求めます。「ふつう」のワクには収まらない、ちょっと変わった人、はみ出している人、ぜひ来てください。アサヒ商会に新しい風を吹かせてください。もちろん、明るく元気で、真面目、素直、一生懸命な人も大好きです。いっしょに群馬で新しいことにチャレンジしたい人、待っています。

まだ見ぬ事業を、つくってほしい。

入社後はまず、店舗や法人サービスの現場でアサヒ紹介のビジネスを学んでください。その後、ジョブ・ローテーションをとおしてさまざまな仕事を経験し、既存事業の改善はもちろん、まだない新しい事業創造にも挑んでほしい。ぜひ、自分から提案してほしい。ぜひ、自分から動いてほしい。社長をはじめ、経営陣はあなたのアクションをいつでも待っています。

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